张旭豪：地方你定的，好像是个破破烂烂的地方。
这是需要反思的，老老实实把东西做好这是最重要的。
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。
汉考克说：“以文本为基础的交流会提高你不被操纵的几率，因为他们的口头表达能力不太强。
“那时还是太年轻没经验，甚至不知道有投资人这回事。
但是这些产品所呈现的内容，不一定能理解正确。
但是这些产品所呈现的内容，不一定能理解正确。